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“Le risorse umane come fattore decisivo di competitività e sviluppo”

Ascoli Piceno | Le istituzioni possono favorire il contatto e ili dialogo tra l’azienda e i lavoratori

di Federico Biondi

La valorizzazione delle risorse umane è l’elemento centrale di sviluppo di un’azienda soprattutto in questo dato momento storico. Con la globalizzazione c’è una massimizzazione di tutte le risorse disponibili da una azienda e questo non significa standardizzare ma crescita e ottimizzazione dei valori disponibili dall’impresa.
 
“Nella provincia di Ascoli Piceno il patrimonio delle risorse umane c’è ma è necessario farlo crescere attraverso dei percorsi formativi e culturali - dice il presidente dell’Assindustria Renzo Maria De Santis e aggiunge - percorsi che possono esaltare le singole doti dell’essere umano a vantaggio della competitività e dello sviluppo dell’azienda”.
 
Questo è il tema che è stato affrontato presso la sede dell’Assindustria di Ascoli Piceno, alla presenza di illustri professori tra cui Alessandro Ciarlo vice direttore centrale dell’Università Bocconi di Milano.
 
“La risorsa umana è il capitale fondamentale dell’azienda – dice Ciarlo e aggiunge - oggi approfondiremo come l’università può aiutare l’azienda, non soltanto con la formazione ma con azioni che possono rendere più efficiente ed efficace le ricerca di risorse umane disponibili”.
 
Lo stesso spiega che in Italia la situazione potrebbe essere migliore, in quanto il rapporto tra università ed azienda ha fatto dei progressi, ma c’è ancora molto da fare e quindi c’è un ampio margine di miglioramento.
 
“La ricerca e la sezione delle persone giuste per il posto giusto occupa troppo tempo e troppo energie, mentre potrebbe essere resa più fluida a vantaggio dei lavoratori e questo si realizza con degli uffici specializzati interni all’università che aiutano ad individuare alle aziende il personale con i profili più adatti” conclude il vice direttore centrale dell’Università Bocconi di Milano Alessandro Ciarlo.

11/02/2005





        
  



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