Si sono insediati questa mattina nella sede della Regione il comitato per le Pari Opportunità e il comitato paritetico sul fenomeno del Mobbing, secondo quanto previsto dal protocollo di intesa tra la Giunta e il Consiglio regionale delle Marche.

"Un traguardo importante raggiunto grazie all'azione congiunta di Giunta e Consiglio - ha dichiarato l'assessore alle pari Opportunità, Loredana Pistelli - che vede la partecipazione del personale del comparto e della dirigenza. Insieme, in una unificazione innovativa per affrontare le questioni e le problematiche più importanti delle pari opportunità".

Composti da dodici componenti e dodici supplenti ciascuno, i due comitati nascono dalla condivisione dei valori etici fondamentali in materia di politiche di personale e dei presupposti indispensabili per la creazione di un reale benessere lavorativo, nel rispetto dell'autonomia, della peculiarità organizzativa e funzionale di ciascuno.
Le risorse finanziarie destinate alle attività dei comitati saranno stabilite annualmente d'intesa tra Giunta e Consiglio.

All'incontro di questa mattina sono state illustrate le azioni intraprese fino ad oggi e i progetti in via di realizzazione: un bilancio particolarmente positivo visti i risultati raggiunti sul territorio regionale dallo Sportello Informa Donna, dallo Sportello di ascolto Mobbing e dal Comitato Pari Opportunità. Servizi che hanno svolto un intenso lavoro basato su prevenzione e informazione. "L'obiettivo - ha aggiunto Pistelli - è continuare a dare la massima divulgazione di quello che si sta facendo per migliorare la qualità della vita lavorativa".

In via di realizzazione inoltre, il progetto "Accompagniamo il tuo rientro", dedicato a chi si è assentato per oltre tre mesi dal luogo di lavoro e che verrà affiancato nel rientrare da una figura, un tutor, individuata all'interno dell'ente.