Confcommercio, insieme alla Fisascat Cisl e alla Uiltucs Uil, ha sottoscritto dopo 18 mesi di trattative il nuovo Contratto Nazionale di Lavoro del Terziario, Distribuzione e Servizi che interessa quasi due milioni di lavoratori (vedi scheda allegata, ndr).

Un risultato importante, che premia gli sforzi di entrambe le parti per ricercare soluzioni utili ad affrontare le esigenze di competitività delle imprese commerciali e dei servizi in una difficile fase economica e contemporaneamente dare una risposta significativa alla crescita dei salari erosi dall'inflazione, nel rispetto degli accordi che attualmente regolano il rinnovo dei contratti.

Si tratta di un accordo che, secondo il direttore Confcommercio Giorgio Fiori, "conferma la capacità di innovazione dei contratti del terziario nel trovare soluzioni alle specificità del settore e valorizza la bilateralità attraverso il lavoro di Commissioni specifiche che promuoveranno lo sviluppo e la rivalutazione degli Enti Bilaterali, del welfare contrattuale e della formazione per l'apprendistato".

"La firma di questo importante contratto nazionale - continua Fiori - può trasformarsi in un momento di svolta nel sistema delle relazioni sindacali se, nei prossimi mesi, gli impegni assunti da entrambe le parti si concretizzeranno, al centro e in periferia, anche nella prossima contrattazione di secondo livello, in uno sforzo comune e concreto per affrontare i temi legati alla produttività, all'organizzazione del lavoro e al servizio al cliente".

"Il rammarico - conclude il Direttore - è che questa esigenza di collaborazione costruttiva finalizzata alla crescita economica del settore e al consolidamento dell'occupazione non è stata avvertita dalla Filcams-Cgil, che ha abbandonato il tavolo della trattativa rompendo una prassi consolidata e rinunciando ad un ruolo importante".

"Auspichiamo, un ripensamento della Filcams-Cgil che, tra l'altro, condivide con le altre organizzazioni sindacali importanti ruoli negli organismi bilaterali di categoria che devono continuare a lavorare costruttivamente nell'interesse delle imprese e dei lavoratori, senza rischiare di subire contraccolpi e strumentalizzazioni politiche che niente hanno a che fare con il settore e le sue esigenze"

IL NUOVO CONTRATTO IN SINTESI

· Il precedente contratto del Terziario era scaduto il 31.12.2006.

· L'ipotesi di accordo per il Terziario ha durata quadriennale e regolerà, fino al 31 dicembre 2010, la parte economica e normativa dei rapporti di lavoro per i dipendenti del settore.

· La trattativa è iniziata nel FEBBRAIO 2007.

· La durata quadriennale garantisce la possibilità per le aziende di traguardare nel lungo periodo le prospettive di crescita e di preventivare meglio i costi.

· L'aumento salariale complessivo al 4° livello è di 150 EURO; la corresponsione della prima tranche di aumento è stata anticipata al 1° febbraio 2008.

· Dal punto di vista normativo, il CCNL ha fornito una prima importante risposta per una regolamentazione equa e generalizzata del lavoro domenicale

· Al secondo livello è stata rinviata la possibilità di "tarare" più puntualmente le risposte alle esigenze di aziende e territorio.

· Apprendistato, aspetti dell'orario di lavoro e diritti sindacali completano il quadro normativo del CCNL con la funzione di fissare regole chiare per l'avvenire per imprese e lavoratori con l'intento di perseguire irrinunciabili obiettivi di incremento di competitività e produttività.

· Sono state attribuite alla bilateralità ed agli strumenti del welfare contrattuale nuove ed importanti funzioni, unitamente ad un progetto mirato a garantirne una sempre migliore gestione e funzionamento.