Con circolare interna n.1 del 15 Ottobre 2009 il Sindaco di Offida Valerio Lucciarini regola la famigerata e “tanto attesa” pausa caffè dei dipendenti comunali.  “In riferimento alla così detta “pausa caffè” – dispone la circolare - oramai entrata nell’abitudine quotidiana dei dipendenti comunali, si rappresenta che l’assenza dall’ufficio di appartenenza non può e non deve  configurarsi quale inadempimento all’obbligo del rispetto dell’orario. Detto questo, per ciò che riguarda nello specifico detta “pausa”,  essa potrà essere esercitata legittimamente solamente se segnalata dai rilevatori automatici della presenza e quindi, in ogni caso, sia oggetto di recupero e tale recupero consti “ex actis”.”

“Non capisco – dichiara il Sindaco di Offida – tutto questo clamore intorno ad una regola, non solo sostanziata da disposizioni normative che dovrebbero essere state già “assorbite” e praticate da anni da dipendenti pubblici,  ma che non è nient’altro che una modalità dettata dal buon senso. Se si vuole esercitare la volontà di prendersi una pausa dall’orario di lavoro, credo che sia altrettanto legittimo che i minuti che vengono utilizzati per gustarsi un buon caffè debbono essere recuperati a servizio dell’amministrazione pubblica perché a volte c’è quella brutta abitudine a non stare tanto attenti ai minuti che si utilizzano per la pausa, a differenza, invece, di come si sia vigili all’orario d’uscita, quest’ultimo rispettato con precisione svizzera.”

La nota firmata da Lucciarini inoltre ricorda “che ogni assenza dal posto di lavoro, totale o parziale che essa sia,  che non sia formalmente giustificata, si traduce  oltreché nella proporzionale ed automatica riduzione della retribuzione, anche  nella attivazione  da parte del Dirigente responsabile, delle procedure disciplinari normativamente previste. E’ evidente – conclude la nota - che tale comportamento costituisce anche illecito penale  ed erariale in presenza di dolo o di colpa grave e di danno pubblico.”

“E’ evidente – specifica il Sindaco – che tale circolare dovrà trovare pratica diligente, per questo verificheremo l’osservanza della disposizione.”