L'accordo sottoscritto con atto deliberativo dalla Provincia di Ascoli Piceno e condiviso dal Commissario Governativo della istituenda Provincia di Fermo, per il passaggio del personale a Fermo ha valore di negozio giuridico e tale rimane con tutte le valenze economiche connesse.

UGL ricorda che per rescindere l'accordo in maniera unilaterale occorre un atto formale di disdetta della Provincia di Ascoli Piceno; nel caso di rescissione dell'accordo resta l'azione risarcitoria che il dipendente può esercitare sia nei confronti dell'Ente Provincia che nei confronti degli Assessori, che nei confronti dei soggetti della parte pubblica che hanno formalmente firmato l'accordo.

Certamente una cosa è certa secondo il sindacato: la legge garantisce il diritto del dipendente a percepire gli incentivi economici previsti dall'accordo e conseguenti alla sua scelta. Il contenzioso riguarderà chi debba pagare, se l'Ente Provincia, i singoli Assessori che hanno votato la delibera, i Dirigenti della parte pubblica firmatari dell'accordo.

"Ma è l'immagine dell'Ente Provincia ad andare in pezzi- dichiara il sindacto UGL in una nota - Beghe politiche, vendette trasversali, improvvido dilettantismo ammorbano l'aria ed alzano irrespirabili polveroni.Tutto si poteva fare in trasparenza; se l'accordo, nei contenuti economici e normativi, non aveva una percorribilità giuridica, la Provincia non avrebbe dovuto firmarlo; ma una volta firmato lo avrebbe dovuto applicare, o formalmente rescindere".

"C'è in atto un cattivo spettacolo costruito sulla pelle del Personale della Provincia - continua la nota - forse con il nascosto obiettivo di tagliare di fatto ai lavoratori incentivi contrattualmente previsti e giuridicamente dovuti. Chiarezza per chiarezza ben venga alla fine l'intervento della Corte dei Conti a dirci chi deve pagare; perché due cose sono certe: il dipendente della Provincia ha diritto ad avere la parte economica prevista dall'accordo, e qualcuno sarà tenuto a pagarla".