Al Gruppo Arena anche per Giugno il pagamento differito del salario
Grottammare | I Lavoratori dello stabilimento di Grottammare avranno pagato il 50% del salario di Maggio il 10/06 ed il restante 50% il 26/06.
Nella comunicazione inviata il Gruppo si dice convinto di aver superato la fase più critica della crisi legata alla difficoltà del settore avicolo Nazionale.
Al di là delle comunicazioni di facciata la UGL. esprime una forte preoccupazione sul futuro dello stabilimento ittico di Grottammare e protesta vivamente contro il nuovo slittamento del pagamento del salario.
Lo stabilimento di Grottammare è passato velocemente negli ultimi 3 anni da NOVA SURGELATI a ITTICA MARCHIGIANA ad ARENA SURGELATI, modificando i piani industriali da ittico surgelato ad ittico fresco e poi tornando ad ittico surgelato; cambiamenti contradditori determinati da errori di valutazione sulla possibile evoluzione e mercato e che ora. si riflettono negativamente sui lavoratori sia in termini economici che in termini di stabilità produttiva ed occupazionale.
E’ davvero strano che mentre l’ittico surgelato, ha un trend positivo ed i marchi dello stabilimento di Grottammare hanno buona accoglienza tra i consumatori, l’Azienda di Grottammare si trovi a vivere una situazione così difficile. Sarà certamente la questione finanziaria del Gruppo a condizionare negativamente il quadro produttivo ma i Lavoratori di Grottammare hanno molto rabbia nel corpo perché vedono mortificate e svendute le loro professionalità.
La U.G.L vuole aprire un duro confronto con l’ARENA SURGELATI: Chiediamo un piano industriale credibile per lo stabilimento di Grottammare e il pagamento puntuale del salario.
Al di là delle comunicazioni di facciata la UGL. esprime una forte preoccupazione sul futuro dello stabilimento ittico di Grottammare e protesta vivamente contro il nuovo slittamento del pagamento del salario.
Lo stabilimento di Grottammare è passato velocemente negli ultimi 3 anni da NOVA SURGELATI a ITTICA MARCHIGIANA ad ARENA SURGELATI, modificando i piani industriali da ittico surgelato ad ittico fresco e poi tornando ad ittico surgelato; cambiamenti contradditori determinati da errori di valutazione sulla possibile evoluzione e mercato e che ora. si riflettono negativamente sui lavoratori sia in termini economici che in termini di stabilità produttiva ed occupazionale.
E’ davvero strano che mentre l’ittico surgelato, ha un trend positivo ed i marchi dello stabilimento di Grottammare hanno buona accoglienza tra i consumatori, l’Azienda di Grottammare si trovi a vivere una situazione così difficile. Sarà certamente la questione finanziaria del Gruppo a condizionare negativamente il quadro produttivo ma i Lavoratori di Grottammare hanno molto rabbia nel corpo perché vedono mortificate e svendute le loro professionalità.
La U.G.L vuole aprire un duro confronto con l’ARENA SURGELATI: Chiediamo un piano industriale credibile per lo stabilimento di Grottammare e il pagamento puntuale del salario.
|
10/06/2006
Altri articoli di...
Economia e Lavoro
16/11/2022
Project Work Gabrielli, i vincitori (segue)
Project Work Gabrielli, i vincitori (segue)
02/11/2022
Glocal 2022: dove i giovani diventano protagonisti del giornalismo (segue)
Glocal 2022: dove i giovani diventano protagonisti del giornalismo (segue)
02/11/2022
Sisma 2016: approvati 15 mila contributi per 4.8 miliardi (segue)
Sisma 2016: approvati 15 mila contributi per 4.8 miliardi (segue)
28/10/2022
Zero Sprechi, al via un progetto per la lotta agli sprechi alimentari (segue)
Zero Sprechi, al via un progetto per la lotta agli sprechi alimentari (segue)
27/10/2022
A Cartoceto, nelle ‘fosse dell’abbondanza’ per il rituale d’autunno della sfossatura (segue)
A Cartoceto, nelle ‘fosse dell’abbondanza’ per il rituale d’autunno della sfossatura (segue)
26/10/2022
Tribuna presso lo Stadio “Cino e Lillo del Duca” (segue)
Tribuna presso lo Stadio “Cino e Lillo del Duca” (segue)
24/10/2022
Premi di studio della Banca del Piceno a 59 giovani (segue)
Premi di studio della Banca del Piceno a 59 giovani (segue)
24/10/2022
Clinica Villa dei Pini: arriva l’innovativa Risonanza magnetica (segue)
Clinica Villa dei Pini: arriva l’innovativa Risonanza magnetica (segue)
San Benedetto
12/10/2022
Studenti omaggiano il Milite Ignoto (segue)
Studenti omaggiano il Milite Ignoto (segue)
10/06/2020
Samb: Serafino è il nuovo presidente! (segue)
Samb: Serafino è il nuovo presidente! (segue)
27/01/2020
Istituto Professionale di Cupra Marittima: innovazione a tutto campo. (segue)
Istituto Professionale di Cupra Marittima: innovazione a tutto campo. (segue)
25/01/2020
Open Day a Cupra Marittima, al via il nuovo corso Web Community – Web Marketing (segue)
Open Day a Cupra Marittima, al via il nuovo corso Web Community – Web Marketing (segue)
19/01/2020
GROTTAMMARE - ANCONITANA 1 - 3 (segue)
GROTTAMMARE - ANCONITANA 1 - 3 (segue)
13/01/2020
SAN MARCO LORESE - GROTTAMMARE 1 - 0 (segue)
SAN MARCO LORESE - GROTTAMMARE 1 - 0 (segue)
10/01/2020
UGL Medici:"Riteniamo che gli infermieri e i medici debbano essere retribuiti dalla ASUR5" (segue)
UGL Medici:"Riteniamo che gli infermieri e i medici debbano essere retribuiti dalla ASUR5" (segue)
10/01/2020
Premiato il cortometraggio intitolato "Sogni di Rinascita- Sibillini nel cuore" (segue)
Premiato il cortometraggio intitolato "Sogni di Rinascita- Sibillini nel cuore" (segue)
ilq
Le strade musicali dell'Ebraismo nel compendio cinematografico di David Krakauer
David Krakauer
"The Big Picture"
Quando il giornalismo diventa ClickBaiting
Quanto è sottile la linea che divide informazione e disinformazione?
Kevin Gjergji