La consegna dei diplomi di partecipazione da parte dell'assessore alle Politiche comunitarie Nino Capriotti, avvenuta ier nella sala del Consiglio provinciale, ha concluso il progetto "Empower", l'iniziativa comunitaria pensata per promuovere l'occupabilità delle donne in età matura e per la loro riqualificazione professionale e che ha visto l'attuazione di uno specifico piano locale per il personale della Provincia di Ascoli Piceno.

Sono state 35, infatti, le dipendenti della Provincia che, nei mesi passati, hanno seguito le attività programmate dal Servizio Politiche comunitarie e Internazionalizzazione dell'Ente guidato da Giampaolo Emidio Paoletti: corsi di lingua, di informatica, stage, seminari formativi. Il tutto appunto con l'obiettivo di valorizzare le impiegate in età matura sostenendole anche nell'acquisizione di nuovi ruoli e, quindi, dare un contributo al cambiamento organizzativo all'interno della Provincia sia in riferimento al sistema di relazioni tra impiegati che alle prassi lavorative.

Apprezzamento per il lavoro svolto è stato espresso sia dall'assessore Capriotti sia dal direttore generale dell'Ente, Serafina Camastra, che ha evidenziato la scelta delle dipendenti "di mettersi in gioco in un fase della vita professionale in cui è forte la tentazione di rinunciare a investire sulle proprie capacità".

Ecco i nominativi delle dipendenti protagoniste delle attività di "Empower": Giovanna Antonelli, Angela Maria Aulozzi, Luana Belà, Emanuelita Boccasecca, Annamaria Bucci, Diana Caioni, Eva Casini, Silvana Catani, Carla Celani, Luciana Cesaroni, Maria Domenica Ciccoianni, Anna De Marco, Adriana Di Girolamo, Ginevra Di Matteo, Daniela Di Micco, Graziella Malavolta, Carla Marchionni, Antonia Marozzi, Angela Massacci, Loriana Massi, Rosa Minollini, Vincenza Nunziato, Maria Orsini, Lucia Palestini, Maria Teresa Palombini, Agata Perla, Silvana Pizzingrilli, Daniela Quaresima, Giuseppina Rastelli, Gilda Sansoni, Annarita Scalcione, Paola Tomassetti, Anna Toscanelli, Luisa Tosti, Maria Grazia Zema.