Progetto EQUAL: delegazione maceratese in Irlanda per meeting finale
| MACERATA - Una delegazione maceratese ha partecipato in Irlanda allincontro transnazionale sul tema Disabili e lavoro previsto dal Progetto Equal, liniziativa comunitaria finalizzata ad agevolare le fasce svantaggiate nellinserimento lavorativo.
Monachesi
Lappuntamento è stato lultimo di una serie di meeting tenutisi precedentemente in Olanda, Svezia e in Italia, tutti partner del progetto assieme allIrlanda. In tale occasione, in rappresentanza dellItalia, sono intervenute al vertice di Roscommon, capoluogo dellomonima Contea, diciassette persone tra imprenditori, esponenti di Enti pubblici provinciali e regionali, della cooperazione sociale e di associazioni. A capeggiare questo ampio partenariato locale e transnazionale è come noto lassessorato alle Politiche del lavoro della Provincia di Macerata che, attraverso il Progetto Equal Diversità e sviluppo, punta a creare migliori condizioni per linserimento lavorativo dei disabili.
Durante lincontro i partner internazionali si sono confrontati sui risultati ottenuti attraverso le iniziative promosse allinterno di ciascuna realtà territoriale. Lassessore provinciale alle Politiche del lavoro, Carla Monachesi, ha delineato come lEnte ha vissuto lesperienza Diversità e sviluppo e i successi ottenuti a seguito della promozione di varie azioni: dallattivazione di percorsi formativi e borse lavoro per diversamente abili allistituzione dalla figura, del tutto nuova per lambito italiano, dellOmbusdman dei disabili, fino alla diffusione dei concetti innovativi della responsabilità sociale delle imprese e della certificazione etica.
Ulteriore risultato del meeting è stata la definizione dei contenuti di pubblicazioni conclusive che andranno a integrare la già forte attività di sensibilizzazione condotta nel corso del progetto, sia nei confronti della cittadinanza, sia verso il mondo imprenditoriale. Diversità e Sviluppo introduce, infatti, una visione della disabilità che non pone laccento sullo svantaggio, ma mette in risalto gli elementi di diversità quali chiavi per la crescita e linnovazione per lindividuo e per il sistema produttivo.
Durante lincontro i partner internazionali si sono confrontati sui risultati ottenuti attraverso le iniziative promosse allinterno di ciascuna realtà territoriale. Lassessore provinciale alle Politiche del lavoro, Carla Monachesi, ha delineato come lEnte ha vissuto lesperienza Diversità e sviluppo e i successi ottenuti a seguito della promozione di varie azioni: dallattivazione di percorsi formativi e borse lavoro per diversamente abili allistituzione dalla figura, del tutto nuova per lambito italiano, dellOmbusdman dei disabili, fino alla diffusione dei concetti innovativi della responsabilità sociale delle imprese e della certificazione etica.
Ulteriore risultato del meeting è stata la definizione dei contenuti di pubblicazioni conclusive che andranno a integrare la già forte attività di sensibilizzazione condotta nel corso del progetto, sia nei confronti della cittadinanza, sia verso il mondo imprenditoriale. Diversità e Sviluppo introduce, infatti, una visione della disabilità che non pone laccento sullo svantaggio, ma mette in risalto gli elementi di diversità quali chiavi per la crescita e linnovazione per lindividuo e per il sistema produttivo.
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02/12/2004
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