A partire dallo scorso 2 maggio, cinque giovani disoccupati stanno effettuando attività di tirocinio e orientamento professionale presso gli uffici del Comune di Porto Sant'Elpidio. L'iniziativa, avviata dall'Ufficio Personale del Comune, si inserisce nel quadro delle attività per la Formazione Professionale promosse e finanziate dalla Provincia, sulla base delle disposizioni della L. R. n. 31/97.

Si tratta di un periodo di "praticantato" di sei mesi, nel corso dei quali cinque ragazzi, diplomati e laureati, disoccupati o in cerca di prima occupazione, avranno la possibilità di sperimentare concretamente quanto appreso a livello teorico sui banchi di scuola. Questi giovani, infatti, tre laureati e due diplomati, selezionati sulla base di un bando pubblico della Provincia, sono stati dislocati nei diversi settori amministrativi del Comune, sulla scorta delle loro competenze, e affidati ad un "tutor" che li seguirà nel periodo di tirocinio, istruendoli sulle specifiche attività e sui diversi procedimenti amministrativi della pubblica amministrazione.

"Abbiamo ritenuto importante aderire a questo progetto - ha affermato l'Assessore al Personale Annunziata Rantica - per offrire ai giovani in cerca di occupazione un'opportunità in più per acquisire maggiori competenze, arricchire il proprio bagaglio di conoscenze ed il curriculum professionale. Ciò consentirà loro - continua l'Assessore - di ottenere una preparazione che ne faciliterà l'inserimento nel mondo del lavoro, sia nel settore pubblico, sia in quello privato, come hanno dimostrato precedenti esperienze in tal senso".

Ancora un intervento di rilievo, dunque, da parte dell'Amministrazione Comunale rivolto ai giovani, a conferma di un'attenzione particolare e costante, che parte dall'infanzia fino al momento dell'inserimento nel mondo del lavoro.
"In tutta la provincia solo due comuni hanno aderito al progetto, - riprende l'Assessore Rantica - e noi siamo l'unico comune del Fermano che ha richiesto i giovani tirocinanti. Pensiamo che la qualificazione professionale sia una scelta essenziale per superare le difficoltà derivanti dalla crisi dei settori produttivi tradizionali; è per questo che continuiamo a porre molta attenzione al mondo della scuola e ad ogni iniziativa o progetto rivolto alla specializzazione ed alla crescita professionale. Inoltre, questo periodo di tirocinio, sarà anche un valido aiuto, a costo zero, per gli uffici comunali, nonché un arricchimento ed uno stimolo anche per il nostro personale".