La trattativa con il Conad Adriatico è ormai approdata al secondo appuntamento
Ascoli Piceno | Lazienda insediata da decenni a Stella di Monsampolo aveva proposto qualche mese fa la terziarizzazione degli operai
di Federico Biondi
La provincia nelle veste di mediatore ha istituito un tavolo di confronto con la presenza degli organi direttivi dellazienda, delle associazioni sindacali confederali, delle Rappresentanze Sindacali Unitarie e dellamministrazione comunale di Monsampolo.
Ormai è il secondo incontro ed oggi abbiamo fatto un passo avanti dice il Vice Presidente della Provincia Emidio Mandozzi è stata superata la terziarizzazione dei lavoratori.
Per adesso cinquantacinque dipendenti, ma possono aumentare ad oltre sessanta, rimarranno a carico dellazienda, altri quaranta dipendenti saranno ricollocati nei negozi Conad del territorio della Vallata del Tronto e la restante parte andrà a lavorare a San Salvo.
I lavoratori che saranno ricollocati nei punti vendita dislocati nel territorio e i lavoratori che andranno a San Salvo, da un contratto Conad passeranno ad un contratto di cooperativa ma alcuni dipendenti si oppongono creando delle difficoltà.
Tra dieci giorni un comitato tecnico valuterà i due contatti di lavoro al fine di assicurare i diritti ai lavoratori che in questi anni si sono prodigati per lazienda, se superiamo questo ultimo vincolo molto probabilmente a fine mese, il ventitre novembre, chiuderemo la trattativa afferma Mandozzi.
Il salariato ovviamente o va nella cooperativa di lavoro o lazienda aprirà il processo di mobilità.
Questa problematica non lhanno creata ne i lavoratori, ne i sindacati, ma il Conad Adriatico che con un piano di strategia aziendale ha avviato un progetto di ristrutturazione e ampliamento dellazienda.
Comunque i sindacati, lente provinciale e lazienda hanno come obiettivo il mantenimento dei posti di lavoro e quindi in questi incontri si sta studiando e valutando, come ricollocare i dipendenti nella cooperativa di lavoro.
È stato fatto un passo avanti anche rispetto al lavoro precario.
Cè un altro elemento confortante, monito della volontà dellazienda nel mantenere i posti di lavoro, venti dipendenti con contratto di formazione sono stati inglobati allinterno della trattativa e considerati come lavoratori a tempo indeterminato conclude Emidio Mandozzi.
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09/11/2004
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