In data 22 settembre 2005, l’Amministrazione Comunale e le rappresentanze Sindacali sia Aziendali che territoriali hanno siglato il contratto decentrato Aziendale, con la definizione del fondo economico del salario accessorio anno 2005, completando così la preintesa normativa già siglata il 20 luglio scorso.

 

La trattativa che ha preceduto la sigla degli accordi è stata lunga e particolarmente intensa, in considerazione delle molteplici problematiche  che investono tutta l’azione amministrativa del Comune, la relativa organizzazione, gli obiettivi da raggiungere e la determinazione del fondo economico 2005.

 

Il dialogo è stato sicuramente proficuo ed ognuna delle parti ha rappresentato le proprie istanze, le proprie posizioni, in un confronto spesso intenso ma sempre volto positivamente alla soluzione dell’intera problematica e nel rispetto dei ruoli istituzionali di ciascuno.

 

L’ aspetto positivo da sottolineare è  l’  atteggiamento responsabile di tutti  che ha permesso  di  indirizzare e destinare in modo proficuo le risorse disponibili sia realizzando la terza pressione orizzontale per tutti, anche se in modo scaglionato, sia riconoscendo un reale incentivo di produttività a favore dei dipendenti che responsabilmente contribuiscono alla migliore gestione dei servizi comunali, in relazione agli obiettivi posti dall’Amministrazione. In  altre parole le risorse sono state allocate in modo da stimolare la struttura a crescere professionalmente e a misurarsi sulle indicazioni e sui risultati.

 

Tutti gli obiettivi che la contrattazione si è posta comunque sono sintetizzabili in una attenzione particolare nei confronti dei dipendenti che rappresentano il “motore” della macchina comunale, che è tutta al servizio dei cittadini e della città nonché, per quanto riguarda il Comune di Fermo, della costruenda nuova Provincia.

 

Impegno di tutta l’Amministrazione e dei Sindacati è quello di rendere i servizi pubblici sempre più a misura del cittadino e ciò potrà avvenire anche in attuazione di un percorso formativo continuo e costante dei dipendenti che è nello spirito dell’accordo appena siglato e che prevederà corsi di formazione o aggiornamento sulle nuove normative e relative procedure in atto nella Pubblica Amministrazione.

 

Con la firma del contratto decentrato Aziendale, parte delle risorse sono state finalizzate anche al recupero del livello base dello stipendio in considerazione della oggettiva situazione che vede ridotta la capacità d’acquisto delle famiglie, visto il costante e prossimo aumento del costo della vita.